劳动法业务是京航律所的重要业务版块之一，为促进律所劳动法业务的发展，京航律所自成立伊始便致力于打造专业的劳动法律师团队，以更好得为客户提供优质、高效的法律服务。经过多年的发展，京航劳动法业务团队在业界享有极高的知名度，目前已拥有5名合伙人、15名执业律师，每天同时使用中文和英文同客户沟通洽谈，为客户提供规章制度审核、劳动合同管理、仲裁和诉讼代理、代为同工会或职工谈判、日常咨询和突发事件处理等劳动法律服务。同时，京航劳动法业务团队还积极参与国家立法工作，通过丰富的法律实践经验为国家劳动法律法规和政策的出台建言献策。

核心业务领域包括：

担任常年劳动法专项法律顾问，为公司人力资源管理体系设计和人力资源管理风险防范制定方案，并协助解决人力资源管理中出现的各类法律问题

起草、审核、修订劳动合同、员工手册、薪酬福利方案、培训协议等人力资源管理制度和文件

在企业改制、上市、并购重组和破产过程中协助制定裁员方案与员工安置计划

根据企业实际情况，为企业设计和制定股权激励方案，并协助股权激励方案的具体实施

为企业提供有关劳动用工合规管理、最新劳动法规解读、反商业贿赂（腐败）、和商业秘密保护等方面的培训

处理与工会相关事宜，如为企业工会和职工代表大会的筹建和运作提供法律建议；起草和修改集体合同、参与集体谈判、协助公司处理集体争议等

为企业劳动争议案件提供处理方案和法律意见，代理劳动争议案件的仲裁、诉讼和调解活动等

协助企业建立和完善商业秘密保护措施，包括制定和审核保密协议、竞业限制协议等

指导企业社会保险问题的操作，如社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移、社会保险待遇的领取，以及社会保险政策的理解和适用等

就外国人及港澳台人员在大陆就业的相关法律和政策提供指导，并制定合规方案

公司设立过程中的人力资源法律服务